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2023年芜湖市股权设计方案:公司股权结构设计

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2023/8/2     浏览次数:    

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股权结构设计:股东结构,根据结构,人数,权重等才能设计好股东框,公司股权结构设计是企业顶层设计中非常重要的一环。股权结构如何划分需要在企业创立初期就有明确的标准。虽然,在股权设计的过程中可以有调整和谈判的空间,但是从大方向上来看,设计的结果是不可逆的,所以,在设计股权结构时一定要慎重,需要从大局考量。

在设计股权结构时为保证合理化要做到:

股权结构不要平均化

如果创业团队的每个人同时拿股份,股权结构平均化,在企业发展一段时间后,大家的贡献可能不样,平均股权就会带来一些问题

股权分配时利益结构要合理

股权出资形式可以现金、实物和知识产权等,实物和知识产权出资需要进行评估,按价值设定股权比例。换句话说,可以从三个层面来划分股权比例,资金、工作能力、原来的背景加将来的贡献。

股权结构设计时要设立防冲突机制

有限责任公司在存续、发展了一段阶段后,股东之间由于经营理念的分歧或出于谋取己方利益的最大化,较常出现争夺控制权、人合性破裂的情况,因此设立防冲突机制是非常必要的

要适时发放股票期权

股票期权是把双刃剑,获得股票期权后,如果价值在不停地增长,对员工的激励非常强:但是如果获得股票期权后,发现期权价值没增长,甚至是下跌,则是没有任何意义的。

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